<?xml version="1.0"?>
<!DOCTYPE wml PUBLIC "-//WAPFORUM//DTD WML 1.1//EN" "http://www.wapforum.org/DTD/wml_1.1.xml">
<wml xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/vnd.wap.wml;charset=ISO-8859-1"/></head><card id="main" title="KAYWA"><p><big>&#xAB;personalblog&#xBB; in der Balance</big><br/>Services for the Mobile Internet<br/></p><p><small>09.7.2007,&#xA0;08:00</small><br/><b><a href="http://personalblog.kaywa.com/mobile/hrq-human-resources-qualitymanagement/energie-konzept.html">&#xDC;berlege...</a></b></p><p><a href="http://personalblog.kaywa.com/mobile/exturl/file/C:/WINDOWS/Profiles/hodermatt/Desktop/%DCberlege.tif">&#xDC;berlege, was dich aufbl&#xFC;hen l&#xE4;sst, dem gehe nach!</a>
</p><p>[<a href="http://personalblog.kaywa.com/mobile/exturl/file/C:/WINDOWS/Profiles/hodermatt/Desktop/%DCberlege.jpg">bild</a>,&#xA0;<a href="http://personalblog.kaywa.com/mobile/exturl/file/C:/WINDOWS/Profiles/hodermatt/Desktop/%DCberlege.tif">link</a>]
Wir haben eine <a href="http://personalblog.kaywa.com/mobile/exturl/http/de.wikipedia.org/wiki/Vision">Vision</a> oder einen innigen Wunsch im Kopf und daraus Ziele gesteckt.<br/>

Als wir die Ziele aus den Augen verloren, verdoppelten wir die Anstrengungen.<br/>

Man hat sich <a href="http://personalblog.kaywa.com/mobile/exturl/http/www.quint-essenz.ch/de/topics/stage2/3311.html">Strategien</a> zurecht gelegt und Massnahmenvorgesehen.

Strategie bedeutet Irrtum auf lange Sicht

Es wurden Pl&#xE4;ne geschmiedet bzw. ein Vorhaben entworfen; ein <a href="http://personalblog.kaywa.com/mobile/exturl/http/de.wikipedia.org/wiki/Projektplanung">Projekt</a> geplant.<br/>

Wer plant, irrt genauer<br/>

Und es wurden schon Mittel bereitgestellt - kurz, die Marschrichtung festgelegt. Gelegentlich gelangen wir vom Kurs ab. Dann gilt es, geschickt zu <a href="http://personalblog.kaywa.com/mobile/exturl/http/de.wikipedia.org/wiki/Navigation">navigieren</a>. <a href="http://personalblog.kaywa.com/mobile/exturl/http/de.wikipedia.org/wiki/Alinghi">Alinghi</a> &#38; Co m&#xFC;ssen gegen den <a href="http://personalblog.kaywa.com/mobile/exturl/http/www.fascination.de/segeln/lebenanbord/segel.html">Wind aufkruzen</a> um auf Kurs zu bleiben. Wir k&#xF6;nnen unseren "Gegenwind" nicht vom Meteorolgen bestimmen lassen. Und wir k&#xF6;nnen uns nicht per <a href="http://personalblog.kaywa.com/mobile/exturl/http/www.itwissen.info/definition/lexikon//_gpsgps_gpsglobal%20positioning%20system%20gps_gpsgps-system.html">GPS-System</a> die wahre Vorw&#xE4;rtsgeschwindigkeit und die genaue Position geben lassen.
Es m&#xFC;ssen ja nicht alle technisch deformiert und betriebswirtschaftlich angehaucht sein, wie meine Wenigkeit. Wir <a href="http://personalblog.kaywa.com/mobile/exturl/http/de.wikipedia.org/wiki/Gef%C3%BChl">navigieren mit Gef&#xFC;hl</a>. H&#xF6;ren wir zu, was Kollege Rolf Senn zu berichten weiss:

Gesch&#xE4;tzte Kunden, Partner und Freunde<br/>
Erinnern Sie sich an Ihre Kindheit? Welche T&#xE4;tigkeiten und Interessen standen damals im Zentrum? Haben Sie sich gerne mit Tieren befasst? Gerne Musik geh&#xF6;rt? Gerne den Eltern bei handwerklichen Arbeiten geholfen? Haben Sie sich f&#xFC;r aktuelle technische oder elektronische Errungenschaften interessiert? Haben Sie gerne gezeichnet oder gemalt? Waren Sie neugierig? Haben Sie sich gerne in der Natur aufgehalten? Waren Sie ehrgeizig?<br/>
<br/>
Unz&#xE4;hlige Fragen lassen sich anf&#xFC;gen, denn das Feld von Veranlagungen und Interessen ist vielf&#xE4;ltig. Diese Fragen haben jedoch eine grosse Bedeutung, wenn es darum geht, das Leben zu gestalten. Bereits bei der Wahl der F&#xE4;cher in der Schule beginnt die Weichenstellung. Wie oft stehen j&#xFC;ngere Menschen von der Wahl und sind unschl&#xFC;ssig und unsicher, das f&#xFC;r sie &#x201E;Richtige&#x201C; gew&#xE4;hlt zu haben.<br/>
<br/>
Selten stellen wir uns die Frage: &#x201E;Welche Aktivit&#xE4;ten lassen mich aufbl&#xFC;hen, worin finde ich grosse Befriedigung&#x201C;? Auch w&#xE4;hrend der Aus&#xFC;bung unseres Berufes macht es Sinn, dieser Frage nachzugehen, denn als Folge unserer Entwicklung, verlagern sich auch unsere Interessen.<br/>
<br/>
Von grosser Bedeutung ist jedoch die Kl&#xE4;rung: &#x201E;Bin ich grunds&#xE4;tzlich auf dem richtigen Weg&#x201C;?<br/>
<br/>
Meiner Erfahrung nach &#xFC;ben einige Menschen einen Beruf aus, der nur bedingt ihren F&#xE4;higkeiten entspricht. Diese Mitarbeitenden erledigen zwar t&#xE4;glich ihre Arbeit, ohne aber dabei je &#x201E;aufzubl&#xFC;hen&#x201C;! Wenn wir in uns kehren und uns diese Fragen stellen, dann gehen wir ein nicht zu untersch&#xE4;tzendes Risiko ein. Nicht selten stellen wir fest, dass unsere F&#xE4;higkeiten und Neigungen nur ansatzweise bei der t&#xE4;glichen Arbeit zum Tragen kommen.<br/>
<br/>
Als Konsequenz dieser Feststellung beginnt der Mensch mit T&#xE4;tigkeiten in der arbeitsfreien Zeit und erf&#xFC;llt sich damit die &#x201E;inneren&#x201C; W&#xFC;nsche, bei denen er aufbl&#xFC;hen kann. Diese Form der Kompensation ist weit verbreitet und vielfach die einzige M&#xF6;glichkeit, seine effektiven St&#xE4;rken einzusetzen.<br/>
<br/>
Stelle ich diese Situation fest, dann gibt es zwei M&#xF6;glichkeiten. Entweder ich lerne mit dieser Situation zu leben oder ich bin bereit, meinem Berufsleben grunds&#xE4;tzlich eine andere Richtung zu geben. Dies wiederum fordert von uns Mut, &#xDC;berwindung und auch die Bereitschaft, die damit verbundenen Risiken zu tragen.<br/>
<br/>
Neues entdecken zu wollen - dabei auch etwas Abenteuerlust zu versp&#xFC;ren, kann durchaus ein guter Ratgeber f&#xFC;r Ver&#xE4;nderungen sein. Haben Sie bei der Aus&#xFC;bung Ihres Berufes die M&#xF6;glichkeit, gelegentlich &#x201E;aufzubl&#xFC;hen&#x201C;? Wenn ja, dann sind Sie nicht nur auf der richtigen Spur, sondern fahren auch in die f&#xFC;r Sie zukunftsf&#xE4;hige Richtung.<br/>
<br/>
Ist Ihnen das Gef&#xFC;hl des &#x201E;Aufbl&#xFC;hens&#x201C; abhanden gekommen, dann wird es Zeit, die Weichen neu zu stellen, bevor die Lokomotive die Geleise verl&#xE4;sst!<br/>
Ich w&#xFC;nsche Ihnen auf alle F&#xE4;lle eine gute Fahrt!<br/>
<br/>
Rolf Senn<br/>
<br/>
Skript: Rolf Senn / e-mail: hrq@vtxmail.ch<br/>
HUMAN RESOURCE - &#38; QUALITYMANAGEMENT<br/>
PROZESSORIENTIERT<br/>
PROFESSIONELL<br/>
PERS&#xD6;NLICH<br/>
UNTERST&#xDC;TZUNG UND BEGLEITUNG VON UNTERNEHMEN IN PROJEKTEN<br/>
SEIT 1999<br/>
Gesch&#xE4;ftsf&#xFC;hrung<br/>
Rolf Senn<br/>
Seltisbergerstr. 60<br/>
CH - 4410 Liestal<br/>
&#xA0;</p><p><small><a href="http://personalblog.kaywa.com/mobile/hrq-human-resources-qualitymanagement/energie-konzept.html">Kommentare</a>&#xA0;(0)
        <br/>Kategorie:&#xA0;<a href="http://personalblog.kaywa.com/mobile/hrq-human-resources-qualitymanagement">HRQ Human Resources &#38;. Qualitymanagement</a><br/></small></p><p><a href="http://personalblog.kaywa.com/mobile/p76.html">&#xAB; zur&#xFC;ck</a>
	   	 &#xA0;|&#xA0;
	   	 <a href="http://personalblog.kaywa.com/mobile/p75.html">weiter &#xBB;</a></p><p align="center"><br/>- KOMMENTAR VERFASSEN -</p><p><fieldset>Name<br/><input name="commentauthor" emptyok="true"/><br/>Email<br/><input name="commentauthoremail" emptyok="true"/><br/>Url<br/><input name="commentauthorurl" emptyok="true"/><br/>Kommentar<br/><input name="commentcontent" emptyok="true"/><br/></fieldset><br/><anchor><go href="http://personalblog.kaywa.com/mobile/hrq-human-resources-qualitymanagement/energie-konzept.html" method="post"><postfield name="ID" value="74"/><postfield name="action" value="moblog"/><postfield name="moblog[comments][comment_author]" value="&#36;commentauthor"/><postfield name="moblog[comments][comment_author_email]" value="&#36;commentauthoremail"/><postfield name="moblog[comments][comment_author_url]" value="&#36;commentauthorurl"/><postfield name="moblog[comments][comment_content]" value="&#36;commentcontent"/><postfield name="moblog[comments][comment_autobr]" value="on"/><postfield name="moblog[comments][_submit]" value="OK"/></go>OK</anchor><br/></p><p align="center">- NAVIGATION -</p><p><a href="/mobile">Weblog Home</a><br/><a href="/mobile/latestcomments">Letzte Kommentare</a><br/><a href="/mobile/all">Kategorien</a><br/><a href="/mobile/galleries">Galerien</a><br/><a href="/mobile/blogroll">Links</a><br/><a href="/mobile/archive">Archiv</a><br/><a href="#top">Nach oben</a><br/><a href="#bottom">Nach unten</a><br/><a href="/mobile/about">&#xDC;ber mich</a><br/></p><p align="center">- META-NAVIGATION -</p><p><a href="http://home.kaywa.com/mobile">Portalog Home</a><br/><a href="http://register.kaywa.com/mobile">Registrieren</a><br/><a href="http://help.kaywa.com/mobile">Hilfe</a><br/><a href="http://about.kaywa.com/mobile">Impressum</a><br/><a href="http://tos.kaywa.com/mobile">AGB</a><br/></p><p>&#xA9; 2004-2006 Kaywa AG. Alle Rechte vorbehalten.</p></card></wml>
